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[女性情感]上司宽容,上班自由,这样的职场氛围你喜欢吗?

导语

最近跟影子聊天,她又换工作了。“你们公司福利那么好,对员工也宽容,上班时间还自由,主要是工资高,你怎么就辞职了?”“公司裁员,当炮...

最近跟影子聊天,她又换工作了。

“你们公司福利那么好,对员工也宽容,上班时间还自由,主要是工资高,你怎么就辞职了?”

“公司裁员,当炮灰了”。

一个看起来不错的公司为什么会经营不善,说垮就垮呢?

企业要努力的人,不是最贵的人

有些老板,不知道从哪里听来的理论,要用最高的薪资聘请最优秀的人才。

道理说得通,但是执行起来有很多漏洞,这样会造成在公司辛苦付出的老员工不平等待遇,心里不舒服。

我是非常赞同高薪养人的,但并不认同企业一开始就高薪。

员工刚进来,是龙是蛇都没有拉出去溜溜,就给高薪,风险太大了。

公司曾经高薪聘请了一销售经理,负责全国的直销业务。

这哥们就是拿钱不干活的主儿,一年过去了,一分钱的销售额都没有,公司每个月都花了一两万养着他。

最后一趟出差,人就消失了,只寄回来报销单和辞职信。

老销售每次说起这个人,都会吐槽一番,顺便心里又把老板骂了一遍。

你要的身价高,请问你自己真的值这个钱吗?

宽容是一把温柔刀,斩断了高薪

我的闺蜜里,单单和意林都是法学系的,两人毕业后同法院任职书记员,合同工,一样的待遇。

现在两人的待遇差距好多,单单去了律师事务所,月入2万。而意林还是在法院,工资5千。

同在法院那会儿,两人跟着不同的领导。

意林说,她遇到了一个“很好的”上司,对她格外宽容。即使她在业务上出错,她领导从来都不会批评她。

只要她每周完成资料汇总,领导几乎不给她找事儿做,连出差报销都是领导自己处理。

相比之下,单单就苦逼多了。

她刚入职做书记员的时候,领导总是批评她写的东西毫无逻辑,毫无重点。

经常熬夜整理出来的合同和判决书,都被领导否定。

所以学习、加班、看书成了单单的常态。

3年时间过去了,意林依然在法院上班,悠然自得,她的工资也从原来的3千涨到了现在的5千。

而一直经历被领导“虐待”的单单成长迅速,从法院出来,通过司法考试,成为律师,自己跑业务接案子,收代理费。

跟她聊天,她说很感谢之前那个对她一点都不宽容的上司。

有些蜕变,需要有个契机或是外力,很有可能需要一位严厉的上司。

每个人都想生活在这样一个舒适的职场圈子:有宽容的上司,有安逸的氛围,还有不错的薪水。

问题是,在这样的环境下,人的潜力很难得到激发。

温水煮青蛙,业务水平很难得到推进,成长速度变得非常缓慢,工资低廉,难有长进。

当你每天都重复着毫无挑战的工作,不必担心领导的“找茬”,平安度日。

那么,你的职位就变得随时可能被取代。

除非你是一个优秀到无可挑剔的人,否则,上司对你的一贯宽容,就如同一把温柔刀,于无形中,会斩断你获得高薪的路径。

别人对你没要求,你要对自己有要求,越来越高的要求。