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[女性情感]事业编改革:请假会被炒?年龄大会被辞退?

导语

事业编改革已经进行的如火如荼,相信还是有很多人不是很清楚事业编改革的细节,比如长期请假会不会被事业单位开除,比如年龄大了公司还会不...

事业编改革已经进行的如火如荼,相信还是有很多人不是很清楚事业编改革的细节,比如长期请假会不会被事业单位开除,比如年龄大了公司还会不会和你继续签订合同?

事业单位改革后,以前所谓的铁饭碗在一定程度上相当于被打破啦,所以事业编人员们做事需要三思而后行。下面我们一起看看事业编改革的细节。

1、事业编员工长期请假会不会被开除

事业单位人员长期请假或旷工会被辞退,并解除合同。

《事业单位人事管理条例》第十五、十六、十八条规定:

事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日或一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。

事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。

2、事业编施行聘用制,员工会不会因年龄大而被开除

在事业单位施行聘用制(合同制)后,很多事业编员工担心年龄大了或工作十年后,会不会被单位开除,其实各位不必担心,因为事业编新规中规定十年以上老员工可以签订一直到退休的劳动合同。

事业编新规:对于已经有十年以上工龄的事业单位员工,《事业单位人事管理条例》规定本人可以申请签订一直到退休的合同,这一张合同就从第十一年一直到到退休,这样有利于一些科研人员潜心研究、安心工作,不需要考虑这个聘妻到了以后下一步怎么办。

事业单位改革,对事业编人员影响有多大?

大部分事业编人员上班想的估计都是以后事业单位会怎么改革?对我有什么影响?

比如以前缴纳过的养老金现在需不需要补缴上,以后的工资会不会涨,教师会担心以后的工资真的能超过公务员吗等等,这些谁也说不准,我们来看看网友是怎么评论的吧。